NTS mobile

Noticias

5 de octubre 2005
La Beca Deméter activa sus blogs
Apalancándonos en la maravillosa tecnología de Blogger las tres becas Deméter han lanzado sus respectivos blogs de experiencia desde los que se podrá realizar un seguimiento de todos los avatares del proyecto

Para contar todas las experiencias de sus respectivos proyectos de desarrollo, los integrantes de la beca Deméter han creado sus respectivos blogs y han comenzado a subir los primeros posts comentando sus adanzas, avatares y sentimientos.

Las direcciones de cada uno de los blogs son las siguientes:

Proyecto Casandra: http://casandra-sim.blogspot.com/

Proyecto Cerberos: http://proyectocerberos.blogspot.com/

Proyecto Helios: http://heliosteam.blogspot.com/

Desde NTS recomendamos ferbientemente el seguimiento semanal de los mismos para conocer antes que nadie las funcionalidades de los nuevos lanzamientos que NTS realizará a final de este año y principio del año 2006.

Acerca de NTS

NTS mobile es una compañía especializada en el desarrollo y la integración de soluciones de movilidad. Comprometida con la innovación, NTS mobile colabora con sus clientes para ayudarles a aumentar la productividad de todos sus procesos de negocio. Gracias a la especialización en las tecnologías móviles y al profundo conocimiento de los sectores y los procesos de negocio susceptibles de ser movilizados, NTS mobile ofrece un amplio espectro de soluciones de la mano de los mejores profesionales del sector. Fundada en el año 2002 NTS ha desarrollado productos y servicios para las principales compañías del país y su tecnología es unsada  hoy en día por más de 20.000 usuarios. Para más información acerca de NTS, por favor, visite la página web de NTS en http://www.ntsmobile.com o mándenos un email a la dirección pr@ntsmobile.com.

Nota: Los nombres de los productos y las compañías mencionadas anteriormente pueden ser marcas registradas de cada uno de los respectivos propietarios. Los links referidos en la presente nota de prensa, así como los números de téléfono y cargos eran correctos en la fecha de publicación de la noticia pero pueden haber cambiado.